Buongiorno a tutte;

sono Susanna, consulente di management, coach e counselor.Da tanti anni mi occupo del mondo aziendale e confesso che fino ad ora ho sempre avuto molte resistenze a effettuare progetti organizzativi e di formazione su tutto ciò che è “diversity”, con particolare riferimento alla “gender diversity”.

L’idea che mi ha sempre frenato in questa direzione è che quanto più si sottolinea, con attività specifiche a sostegno e riconoscimento, qualcosa che non dovrebbe esistere (per l’appunto lo squilibrio legato alle differenze di genere) tanto più lo si enfatizzafino al punto di dargli ulteriore realtà e legittimità.